名家讲坛:管理与自我管理中的积极思维

2010-05-12 12:59 来源: 作者: 网友评论 0 条 浏览次数 407

 

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管理与自我管理中的积极思维

换种方式想问题-组织情景中的积极思维)


课程背景:
●不同的人有不同的思维方式,不同的思维方式有不同的心理和行为后果。
●环境不能决定一个人的心态或感受,决定一个人心态和感受的是他自己。
●正是一个人的思维方式决定了环境对他的意义
。。。。


课程目标:
1、学员充分理解不同的人有不同的思维方式;
2、让学员深刻体悟不同的思维方式有不同的心理和行为后果;
3、让学员了解一些典型的思维陷阱及其在组织情景中的表现、后果和纠正方法;
4、让学员了解什么是建设性思维及他们能够从建设性思维中获得什么益处,
5、让学员了解并自我心理管理的相关知识。
。。。。。


课程大纲:
第一部分:为什么要积极思维
(1)没有哪个人不愿意从自己的积极思维中获益
(2)心理学家们已经发现了许多思维陷阱,正是这些思维陷阱让人无法展开积极思维
(3)心理学家们还发现了许多避开思维陷阱的方法和途径,可以帮助人们将消极思维的负面影响降低到最低限度
。。。
第二部分:什么是积极思维
(1)叶圣陶教子:提问、讨论与解析
(2)爸爸和儿子:提问、讨论与解析
(3)妈妈和女儿:提问、讨论与解析
启示。。。
4)不同的人的思维方式有什么不同


第三部分:如何思考影响
1管理是影响人的活动
(2)物理学的作用与反作用原理亦适用于心与心的相互作用
。。。。

第四部分:怎样让自己积极思维
1您了解自己吗?
(2)测测您的气质类型
(3)情绪管理中的积极思维
(4)价值和意义管理中的积极思维
(5)生活方式管理中的积极思维
(6)时间管理中的积极思维
。。。。。


第五部分:怎样让别人积极思维
(1)管理中的积极思维
(2)您了解下属或员工吗?
(3)员工构成的正态分布
(3)激励中的积极思维
(4)有效授权中的积极思维
(5)组织承诺及其管理
。。。。

 

名师介绍:刘永芳  心理学家


华东师范大学心理学院副院长、教授、博士研究生导师,上海市心理学会应用心理学专业委员会主任、上海市行为心理专业委员会主任、中国心理学会工业心理学专业委员会委员,从事经济管理心理学、人力资源管理方面的教学和研究工作


培训风格:
采取“解剖麻雀”的方法,用案例、寓言、小故事、小实验来贯通培训过程,对这些素材进行讨论和解析,引申出有关的道理。

 


培训过的企业


上海烟草集团、庄臣公司、大众、联合利华、东航、中国石化等企业培训。

 

时间:
2010年6月27日(周日)或6月22日(周二)下午13:30 — 17:00,其中15:00—15:30为与刘永芳教授沟通、交流时间。

 

 

收费方式:

人民币:200元/人(咨询服务会员免费)  或 论坛积分:200分 (资料需另行购买 30元一份)


报名方式

 

1:网络报名
电话:021-63596235        传真:021-63596382  联系人:梁老师
MSN:york.liang@live.cn    QQ:1042554309      邮箱:york@hr163.net

2:现场报名
地址:黄河路355号1号楼523室 地铁一号线新闸路站下5号口出来右转即到


友情提醒:
准备参加的朋友请在2010年6月18号前报名,方便我们进行相关的准备,感谢您的配合!凡是6月18日前付费报名者,赠送刘永杰教授主编《管理心理学》1本(清华大学出版社出版)。

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