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劳动关系和劳务关系的区别与认定

2017汇人网双周劳动法学堂第八讲:

   劳动关系与劳务关系的区别与认定

  课程背景:


   劳动关系、劳务关系,这两个法律关系只有一字之差,但法律意义却是大不一样。虽然劳动关系和劳务关系同属于民事法律关系,但前者受劳动法律的调整,有很多强制性规定,用人单位必须遵守。而劳务关系是平等的民事主体之间的关系,双方的关系主要靠双方的自由约定,国家不进行过多的调整与规范。因此一旦发生争议,为了减轻赔偿责任,用人单位否认双方存在劳动关系,认为只存在劳务关系的抗辩理由就频繁出现了。那么,如何区别二者,控制用工风险?本期课程将为大家做详细解答。


课程大纲:

一、  劳动关系的定义

二、  劳务关系的定义

三、  两者的主要差异

四、  常见容易混淆的情况

五、  案例分析

六、  学员问题回答



讲师介绍:姚东旭


汇人网劳动关系顾问,劳动法律政策咨询师,曾长期在企业从事人力资源管理工作,擅长人力资源的实务操作,对人资理论研究也颇有心得。


时间地点:426号周三下午1:305:00

地点:汇人网闸北校区(中山北路756号达人湾创智园区二期117A室)

费用:

单场500元,汇人网老学员优惠价格300元,双周劳动法学堂年会员4800(可通过微信,网银转账)

具体咨询姚老师:

 QQ:   2853788188

 电话:18916675823 

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