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汇人网-专注上海人力资源管理师与企业高级人力资源师培训15年
国际人力资源总监研修班—让你的职业生涯更胜一筹
看过电影《杜拉拉升职记》都深有感触,一个现代企业的人力资源总监,在企业是什么地位?他必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。


知名国内的人力资源培训机构 汇人™商学院 集十二年办学经验,受国际人力资源与心理协会委托举办“注册国际人力资源总监研修班”,为您和您的企业提供精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台,并邀请国际知名企业人力资源总监为您答疑解惑,让您尽快领悟现代人力资源管理精髓,让您真正成为企业的决策性人物。


一、招生对象

人力资源副总裁、人力资源总监、优秀人力资源经理


二、课程特色

师资阵容强大:复旦、交大等著名高校教授、中外知名企业高管联合执教
教学模式先进:案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动
课程内容实用:为总监级HR量身制作,可操作性强,即学即用
交流平台最佳:与超过3万名HR专业人员智慧碰撞,资源共享,合作共赢


三、名家讲座

在课程过程中,将邀请知名学者和著名企业的总裁、人力资源总监等为学员分别做专题讲座,鼓励学员与高层精英互动交流,并可终身免费参加每年10余次的高端讲座。


四、名企访谈

在授课期间,学员能通过企业参访形式,在实践过程中联系自己所学的理论并不断深化认识,了解到不同公司和不同行业的发展战略和实际运作情况,丰富自身的实践经验。


五、HR精英汇

高级HR精英汇主要由国际人力资源总监研修班学员组成,联谊会以会员的学习和交流为服务起点,提供学习支持和交流,为会员构建信息共享、交流学习、咨询服务、资源整合的平台。


六、课程安排:

具体安排:每个月安排2天课程(以周六为主),期间穿插精品讲座,全部课程7个月内完成。


基础课程一:组织行为管理

基础模块二:组织发展与变革管理

组织中人员个性特征分析

有效处置组织内部冲突的主要原则与方法

组织文化构建

组织发展和变革管理的含义及其差异

区分组织发展和其他五种组织变革的战略

组织干预的理论和方法

专业课程一:战略性人力资源管理

专业课程二:人员心理测评

人力资源的目标与策略

人力资源系统的建立与战术

建立适应企业战略的组织支持系统

观测员工心理的核心心理指标及方法

面试过程中的心理测谎技术

如何有效运用心理测评量表

专业课程三:人才培养与开发管理

专业课程四:全面薪酬管理及激励机制

人才培养体系的建设

潜力人才梯队培养与继任计划

人才管理与组织能力建设

人才开发与提升的的创新

在人才培养中的注意事项

全面薪酬系统基本框架

战略薪酬管理思路

市场定位策略

为绩效付酬计划

特定群体激励计划和管理

专业课程五:全方位绩效考核与管理

专业课程六:教练式领导力(情境领导力)

绩效管理面临的挑战

以平衡计分卡为基础的公司绩效指标建立

绩效考核面谈程序

绩效考核结果的有效运用

领导练的评估策略和工具

领导者的七大影响力

如何成为情境领导者

如何打造精英级别下属

专业课程七:高级劳动关系协调策略

专业课程八:企业大学与培训体系建设

现行劳动法主要法律解读

各区县仲裁与法院的处理口径

基于现行劳动法律的优化策略

员工学习与发展规划

内部讲师队伍建设与管理

企业大学建设的标准与实践

七、颁发证书
完成全部课程,符合条件,经考核合格后,颁发:
国际人力资源与心理协会颁发《注册国际人力资源总监》课程证书,权威专业。
国家人力资源和社会保障部颁发《高级人力资源管理师(一级)》证书(含4天共24课时 的考前辅导课,由参与考试项目库设计与考题评阅的专家授课,依托丰富考试辅导经验与内部渠道,确保高通过率。历次考试均高于全市通过率至少30%)。


八、咨询报名:统一电话:4008-363-163    微信公众号:汇人商学院




汇人™商学院 上海知名培训机构,建立于2003年,旗下有美丹教育、伟业人力、轩悦律所、才汇教育(苏州)、喜予咨询(厦门)等公司,由跨界于人力资源、劳动关系、心理咨询的王伟杰博士领衔创建。


汇人™商学院 成立15年以来始终专注专业于人力资源、心理咨询、TTT、劳动法律等专业领域的培训,是上海培训与咨询领域的知名品牌;开办的培训项目有:国际人力资源总监,国际培训师,人力资源管理师,心理咨询师,劳动法务师、经济师等班级,截至2016年,培训学员超过10万人。

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项目名称 开课校区 上课时段 开学日期 价格 在线报名
国际人力资源总监研修班 人民广场校区 12月09号—04月28号 12月09号 ¥12800.00 在线报名
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