汇人商学院 特聘讲师

同济大学 企业管理 博士

上市公司 培训发展经理

专长课程：

职业生涯规划 态度-大学生职业素养    新员工完整工作

招聘面试流程与技巧 压力与情绪管理 高效能团队的营造 有效简报技巧 管理沟通 指导与发展

销售流程培训 团队建设 时间管理

管理风格 潜能激发 情境式领导与魅力

人格特质分析 有效激励 培训培训师

打造阳光心态 企业文化建设 8090员工管理

外训经验：（每课题课时7小时）

l 米思米（中国）精密机械贸易有限公司管理层《团队建设》培训

l 华硕公司员工进行的《情绪与压力管理》培训

l MFG公司客服中心全体员工培训《如何做好客户服务》等客户服务系列培训

l GOOGLE全国代理商中层领导进行培训；《Motivation》、《Coaching & Development》管理层领导力系列培训

l 票务之星全体员工培训《客服话术技巧》 客户服务系列培训

l 同济大学企业管理本科生培训《职业生涯规划》、《组织行为与结构》职业发展与指导系列培训

l 上海新华传媒管理层《有效沟通》、《有效简报技巧》沟通及授课技巧培训

l 无锡百纳容器管理层《管理沟通》等沟通与领导力培训

l 柯尼达美能达全国管理层《招聘之面试流程与技巧》等招聘技巧培训

l 最爱全国代理商《培训培训师》等系列培训

l 张江人力资源协会《新任主管培训规划》

l 财经大学商学院《压力管理与创新思维》、《情绪与压力管理》、《管理沟通》、《打造阳光心态》、《高绩效团队建设》

l 汇人集团MINIMBA课程系列《情绪与压力管理》、《领导力》等

培训优势:

l 基本功扎实；受过专业教师专业训练，有良好的教育学、心理学理论基础，深知培训对象学历层次、年龄、需求等各方面信息的重要性，能根据培训人员所需制定与传授相应课程，达到理想的培训效果。

l 授课经验丰富；做过8年中学教师，经历12年企业培训及培训管理、人力资源管理工作，参加过多次省市级公开课选拔与比赛及到各大公司进行外训，到大学进行专业授课；有较强的控场、活跃授课气氛、把控授课知识效果的能力。这为在企业做培训及培训管理工作奠定了扎实的基础。

l 较强的适应及学习能力；能较快进行角色转换，从教师转入企业做培训工作，一方面是将教师的分享知识的天性得以延续，另一方面，能够顺利将自身优势进行挖掘与发挥。

l 性格优势；性格开朗、热情、善于分享、有创造力与感染力，工作态度积极上进，乐观、正向，喜欢变化与挑战，授课方式多样、开放，能够接受不同学员的学习特点。