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汇人网-专注上海人力资源管理师与企业高级人力资源师培训15年
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张咏

汇人商学院 特聘讲师


曾任房产电商平台房多多企业大学执行校长,培训总监

分管公司企业文化和人才发展管理工作。

14年底,开始构建以“高层战略落地的传播平台、员工信赖的成长平台、价值链客户的生态平台”为方针的企业级学习体系。

15年,实现从0到1的突破,修订并落地企业文化和价值观,颁发培训管理办法,搭建3大课程体系,自主研发20多门企业急需课程,培养并认证56位授权讲师。完成多个学习项目,其中,以打造T型人才为目标的“蚁起分享”跨部门学习项目,累计举办29场,受众超过1200人。成功实施移动学习项目,上线13类千门微课,累计2.2万学习人次。获得在线学习颁发的“博鳌奖-最佳移动学习应用奖”。针对价值链客户举办30期“星火计划”,为34个加盟商培养学员超千人。

2015年10月,企业大学正式成立。

2000年起,就职于500强央企中国电信,先后担任新疆、老挝、缅甸等地海外项目技术总监。

2003年起,担任工程部/重大项目办公室负责人,负责市政项目营销和建设管理工作。

2008年起,参与创建中国电信学院筹建,担任教研室负责人等职务。负责全集团直销/实渠/电销三大渠道的营销队伍人才培养和发展工作。是为数不多的对培训体系建设、领导力发展、销售力打造都有研究和企业实践的培训行业从业者。


专业特长:

复旦大学硕士,一级建造师。

获得2010年美国ASTD(现ATD)颁发的“全球最佳实践奖”。

获得2011年中国企业培训与发展年会颁发的“中国人才发展最佳企业实践奖”。

获得2015年商业评论“管理行动奖”金奖。

获得2015年中国在线教育“优秀企业微信学习应用奖”。

获得2015年培训杂志第七届中国人才发展最佳企业评选活动,“中国企业优秀培训管理者”称号。

获得2016年培训杂志,第二届中国企业微课大赛,“企业微课实践先锋奖”。


培训杂志“特约研究员”,发表跨界创新、颠覆式创新、培训评估、游戏化教学等领域的多篇文章。

中国人民大学“培训经理专业认证”特邀讲师。

中国人民大学“企业微课开发”认证导师。(认证编号:201602024)

主导开发的《顾问式营销》课程,获得国家著作权版权保护,至今已在企业内巡讲近百期。

AACTP国际注册行动学习促动师。

益策跨界学院专家委员、汇人网等机构顾问及讲师。

擅长课程

学习力:《企业级学习体系搭建》、《企业大学的建设和运营》、《培训评估全景图》、

《企业微课创新设计与快速开发、《企业微课地图辅导工作坊》、《企业微课大赛辅导工作坊》

领导力:《4D领导力—打造高绩效团队》、《故事领导力—提升个人魅力》

《中基层管理者能力提升项目》:《时间管理—个人成效系统》、《高效授权-有效辅导-员工激励》

营销力:《B2B销售人才梯队培养解决方案》:《顾问式营销》、《颠覆式创新的销售力》

创新力:《颠覆创新的互联网思维》


美国版权课程:《4D领导力—打造高绩效团队》、《故事领导力—提升个人魅力》

国家版权课程:《顾问式营销》


授课风格:

注重创新和实践,坚信“软弱和无知不是生存的障碍,傲慢才是”。强调将系统的培训理论与企业实际相结合,不让理论束缚手脚。

创新总是在你遇到困难不退缩坚持的时候出现,简单/有效/快速,这也是一种培训之美,也是我追求的让学员学有所获的教学风格。


擅长操盘学习项目

“4D领导力-打造高绩效团队”学习项目

4D是一门具有神奇力量的课程。在美国,它因成功再造一个伟大组织—美国NASA,成为最受欢迎的领导力发展和团队建设培训课程之一,2007,获得国际教练联盟的大奖。

20111月,《4D》课程正式引入中国。如今,它的影响力已经遍布中国,尤其是近年来,受到了大量的互联网创业创新型企业的亲睐。像美团网、饿了么等企业都开始应用《4D卓越团队》来打造高绩效的创业团队。


导师成长”项目( 1.5 + 1个月 + 1.5 + 1个月 + 项目评估

第一阶段:《导师的角色认知和担当》、《拉近距离,建立信任》、《目标管理》 + 1个月实践辅导期

—— 帮助导师自我认知,与带教徒弟建立相互信任,共同制定目标,达成一致。

第二阶段:《员工辅导与激励》、《有效沟通》、《时间管理—个人成效系统 + 1个月实践辅导期

—— 帮助导师处理带教过程中的各种障碍,最终达成员工成长,业绩提升的目的。

中基层管理者能力提升项目( 3个月或者根据企业需求定制)

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