汇人™商学院 王牌培训项目—人力资源管理师国家职业资格培训

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源领域六大模块课程：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。

一级人力资源管理师：专业技能考核及论文答辩。其中，技能考核采用闭卷笔试形式，论文答辩采用笔试加面试，两部分考核评分满分均为１００分，６０分为合格。

二级人力资源管理师：“理论知识”、“实务技能”、“综合技能”和“专业英语(68年以前出生不作要求)”四个考试项目；综合技能为面试，其它为笔试；四部分考核评分满分均为100分，60分为合格。

三级人力资源管理师：“专业知识”、“实务技能”和“专业英语(６８年以前出生不作要求)”三个考试项目；三个项目满分均为100分，60分为合格。