随着中国经济进入新常态，中国经济的两大结构性变化进一步深化。

一方面“新常态”下的中国企业面对竞争更激烈的市场环境，必须要靠技术创新与精细化管理提高竞争力；

另一方面随着人口红利的消失，人才招聘变得日趋艰难。在互联网与科技发展之下，众多行业如服务业、新零售、互联网等开始倾向多元化用工方式，人才招聘市场正在面临新的变革与洗牌。

人才年轻化，个性化，自我化；经济下行，人效提升下的裁员浪潮；即兴化的“爽约”稀疏平常，都在对人才招聘负责人发起新的挑战。

如何在新的技术与环境形式下，完成企业的招聘既定目标，将这些外界因素转化为创新招聘的动力，改变与创造新的招聘方式，如何预防招聘前期风险，是人力资源管理者应该面对的问题。

恰迎“社保新政”企业用工成本逐年上升，又逢“漫天火焰的’996’大讨论”劳资敌对关系一触即发，广大企业如蒙雪上加霜一样，一边是海水，一边是火焰：人力资源从业者，如何破局？

由人力圈HRGroup与伯乐会共同主办的2019招聘赋能论坛会通过主题分享的形式为各位人力资源专家同仁提供更多的创新理念，有实践可行性的设计方案，和精彩的案例分析，供您探讨交流。

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2019年7月26日
时间	活动内容
08:30-09:00	签到
09:00-09:10	主持人：
09:10-10:00	主题演讲：打造高绩效招聘团队 演讲嘉宾：Titanwind Group人力资源副总裁—Tony Pu
10:00-10:30	主题演讲： 演讲嘉宾：
10:30-10:50	茶歇
10:50-11:20	主题演讲： 演讲嘉宾：
11:20-12:00	主题演讲：做懂业务的招聘官：高效招聘策略 演讲嘉宾：原APAX Group人力资源副总裁—May Cao曹梅婷
12:00-13:30	午餐
13:30-14:15	主题演讲： 探潜求实的循证甄选实战 演讲嘉宾：资深招聘专家HRD—Helen Hou
14:15-15:00	主题演讲： 基于招聘需求的精准人才寻访 演讲嘉宾：某教育集团HRD兼副总经理，原上海财经大学HRD—孙莹
15:00-15:20	茶歇
15:20-16:10	主题演讲： 演讲嘉宾：
16:10-17:00	主题演讲：如何提升候选人应聘体验 演讲嘉宾：神秘嘉宾

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1、标准展位

2、通行证

3、优质供应商展示手册

4、独立演讲

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7、抽奖/礼品赞助

8、嘉宾PPT logo显示

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汪琴：021-62880059或18930124383

时间：2019年7月26日（周五）8:00-17:00

地址：富豪环球东亚酒店（一号线衡山路地铁站2号口出步行5分钟）

环境：豪华的富豪环球东亚酒店坐落于享有「东方香榭丽舍大街」之美誉的衡山路。沿着茂密的梧桐林荫，周边散布着咖啡馆、酒吧、精致的商店以及风格别致的花园和各式洋房，酒店环境惬意休闲。绿意盎然的步行径两端分别延伸至著名的商业休闲中心 ― 徐家汇和淮海路。地处申城最繁华的餐饮、购物、娱乐中心，徒步即可到达久负盛名的领事区。

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