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汇人网劳动法学堂第六讲《劳动合同的履行、变更、解除、终止的要点》

劳动合同解除是劳动关系消灭的常见方式,因劳动合同解除所引起的劳动争议案件在劳动争议案件中占有很高的比例,用人单位在劳动合同解除纠纷中面临多种风险。由于用人单位基于风险防控意识不足,处理劳动合同解除问题过程中因为失误,导致在劳动纠纷仲裁或者诉讼中败诉,最终承担不必要的经济损失的案例比比皆是。本沙龙从实际案例出发,对劳动合同解除的潜在风险详细梳理,提出及应对方法,帮助企业HR掌控风险,化解纠纷。
课纲
一、劳动合同履行
1、试用期
2、病假与医疗期;
3、年休假;
4、特殊员工:外国人、退休返聘、协保、非全日制用工。
二、劳动合同变更
1、口头变更;
2、调岗调薪。
三、合同解除与终止
1、解除:严重违纪、不胜任、客观情况发送重大变化、医疗期满;
2、终止:劳动合同期满、退休、提前解散;
3、成本与合法性分析;
4、解除通知拟定、通知工会
5、裁员;
四、仲裁诉讼
1、仲裁、诉讼;

2、应诉、举证。


律师:张恒 上海远业律师事务所 专职律师
专业领域:劳动法、合同法
主要业务:劳动争议、商事合同诉讼
法律工作年限:7年
时间地点:3月22号下午1:30—5:00
地点:汇人网闸北校区(中山北路756号达人湾创智园区二期117b室)
参加费用:单场费用500元,汇人网老学员优惠价格300元,参加双周劳动法学堂全年课程24场打四折4800元,单场折合200元。可通过微信,网银转账。不接受现场现金支付。具体联络方式:QQ 2853788188,2853788201 电话:18916675823  姚老师。
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