课程简介：

企业劳动用工法律风险是企业经营过程中存在的重要风险之一，它存在于劳动关系的建立、劳动关系的履行和劳动关系的调整等不同阶段，贯穿于企业用工的各个阶段。风险无处不在，稍不留神，就会给企业带来实际损失和名誉的损害。企业必须善用各种资源在法律许可的范围内进行防范与规避，同时需要不断完善管理，以人力资源管理水平的提高促进企业的健康发展，本次课程着重探讨在目前《劳动合同法》立法总体重于保护劳动者利益的环境下，企业应当如何重视和理解包括《劳动合同法》在内的法律法规， 采取各种必要手段规避风险，规范管理。

课程大纲：

1. 不注重员工的背景调查和信息核实风险

2. 未做体检的风险

3. 不签合同或延迟签订的风险

4. 劳动合同相关条款的缺失风险

5 试用期管理的风险

6. 约定违约金的风险

7. 员工泡病假的风险

8. 发生工伤的风险

9. 越权解除的风险

10.协商解除的风险

讲师：姚东旭

汇人网资深劳动关系顾问，劳动法律政策咨询师，长期在企业担任劳动法咨询顾问，对劳动法有深厚的研究功底。

时间地点：5月24号周三下午1:30—4.30 ，6月7号周三下午1:30—4.30中山北路756号达人湾二期117a教室

参加费用：单场费用500元，汇人网老学员优惠价格300元，参加双周劳动法学堂全年课程24场打四折4800元，单场折合200元。可通过微信，网银转账。不接受现场现金支付。