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白领职场
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面试假该如何请
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对于一个假期甚少或难以请得出假的职场人而言,要想找一个让上司信服的请假理由可比登天还难。
因为对于一个假期甚少或难以请得出假的职场人而言,要想找一个让上司信服的请假理由可比登天还难。
小型企业如何留住员工?
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小型企业虽然难以承担很高的固定底薪,但是企业可以设置好绩效考核,给足够的高百分比提成和奖金啊。 无论是销售人员是技术人员,只要该员工能帮公司赚钱,公司也应该给他们足够
对员工来说,养家糊口很重要,但是同事感情、未来发展“钱”途、工作环境等等也很重要。 我们一起来看看小型企业可以怎样留住员工吧
试用期不符合录用条件解除员工,录用条件如何设置?
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劳动合同法规定,试用期不符合录用条件,可以解除劳动合同,而且这种解除是没有任何经济补偿的
试用期是用人单位和劳动者彼此适应和磨合的一个期限,也可以说是继招聘环节以后双方再次相互深入了解的考核期。在这个过程中,如果用人单位发觉员工不符合预期的用人标准,应当允许单位及时解除劳动关系来止损。
因为我拒绝了 offer,HR在电话里哭了
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朋友打电话给HR拒绝offer,没想到HR竟然这么激动,打着打着电话就哭了起来,边哽咽边说:“你们这些求职者怎么这么没有信用,你知道我们公司为你投入了多少的人力物力财力,你一个电话就
朋友打电话给HR拒绝offer,没想到HR竟然这么激动,打着打着电话就哭了起来,边哽咽边说:“你们这些求职者怎么这么没有信用,你知道我们公司为你投入了多少的人力物力财力,你一个电话就拒绝,用人部门又着急要人,你让我怎么办”。
员工大骂HR总监被开除,法院判决结果
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见过很多企业HR,尤其是传统制造、服务业HR,都说自己总是陷在企业劳动纠纷里难以自拔。
身处HR部门,虽然没有“武林盟主”的权力,却要扛起处理“江湖纷争”的大旗。
“离职要提前30天通知”这9种误区,你踩过几个?
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对于劳动合同的解除或终止,我们都知道需要提前30天进行沟通,但是,到底哪些情况需要提前30日通知对方?尤其最近跳槽旺季,很多人对这一问题搞不太清楚,认识上存在着一定的误区。
我们都知道需要提前30天进行沟通,但是,到底哪些情况需要提前30日通知对方?
汇人商学院为健耕公司提供《一分钟经理人》内训取得圆满成功
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《一分钟经理人》内训报道
职业培训师课程简介-刘忆版
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职业培训师课程简介-刘忆版
职业培训师课程简介-刘忆版
26日晚微信微课:《搞定“目标”那点事儿》
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如果你是企业的管理者,你会重新认识目标制定的方法,从此不会再盲目制定不靠谱的目标…… 如果你是职场精英人士,你将掌握聚焦目标的秘诀,从此让目标不再遥不可及…… 如果你是初
26日晚微信微课:《搞定“目标”那点事儿》
汇人网联合云职场举办2017《基金从业资格》冲刺讲座
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邀请专业讲师解析《基金从业资格》考试难点、高频考点,同时根据最新考试政策,考试大纲自助编辑独家考试知识点精析,为参加基金从业资格考试的学员保驾护航。
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